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<일상에서...>/일상 이야기

망하는 방법 간디의 '나라를 망치는 7가지 사회악' 1. 원칙없는 정치 Politics without principle 2. 노동 없는 부 Wealth without work 3. 양심 없는 쾌락 Pleasure without conscience 4. 인격 없는 교육 Knowledge without character 5. 도덕 없는 경제 Commerce without morality 6. 인간성 없는 과학 Science without humanity 7. 희생 없는 신앙 Worship without sacrifice 한비자의 '망국론: 나라의 쇠망을 알려주는 징표' 1. 법을 소홀히 하고 음모와 계략에만 힘쓰며, 국내 정치는 어지럽게 두면서 나라 밖 외세만을 의지한다면 그 나라는 망할 것이다. 2. 신하들은 쓸모없는.. 더보기
[펌글] ‘크리스천 완벽주의’, 정신 질환에 대한 올바른 접근 방해 ‘크리스천 완벽주의’, 정신 질환에 대한 올바른 접근 방해 美 남침례신학교 존슨 박사 “예수 있기에 고난 없다는 생각은 비현실적” 크리스천들은 정신 질환에 관해 적절하게 대응하지 못한 채, 개인적인 죄나 믿음의 부족 혹은 영적인 공격 때문이라는 식으로 단순화한다. 최근에 이르러 교회에서도 정신 질환자를 돕는 노력이 이루어지고 있다. 그러나 여전히 다수의 크리스천들은 이 문제가 성경공부나 기도 등 영적인 방식만으로 해결될 수 있다고 여긴 채, 전문적인 치료를 신뢰하지 않는다. 「영혼 치유의 기초: 크리스천 심리학 제안」(Foundations for Soul Care: A Christian Psychology Proposal)의 저자이자 남침례신학교의 목회상담 교수인 에릭 존슨 박사는 “인간의 타락은 몸 전.. 더보기
"제품 아닌 브랜드 전략에서 애플에 밀려" [Weekly BIZ] [Interview] "삼성, 제품 아닌 브랜드 전략에서 애플에 밀려" 박수찬 기자 soochan@chosun.com ▶기자의 다른 기사보기 입력 : 2011.08.26 14:23 U.C. 버클리 명예교수 데이비드 아커 '머스트 해브(must have·꼭 가져야만 하는 것)' 제품·서비스로 경쟁 없는 시장을 만들어라뉴욕에 본사를 둔 브랜드 컨설팅업체 '인터브랜드'는 2001년부터 매년 세계 100대 기업 브랜드(Best Global Brand)를 발표하고 있다. 2001년 첫 조사에서 한국 기업으로 유일하게 100위권에 들었던(42위) 삼성은 2005년 소니를 제쳤고, 지난해 세계 19위에 올랐다(18위는 말보로, 20위는 혼다). 2005년 처음 순위권에 진입한(84위) 현대차는.. 더보기
삼성이 애플에 밀리고 샤오미에 밀리는 이유는? 삼성이 애플에 밀리고 샤오미에 밀리는 이유는? 이상훈 클론컨설팅 대표는 그 이유를 마케팅 전략에서 찾는다. 2세대 마케팅 전략중 하나인 ‘고객이 나를 믿게 하기’에 중점을 둔 국내 대기업들이 3세대 마케팅 전략인 ‘고객과 하나되기’ 전략을 쓰는 애플과 샤오미, 페이스북 등을 이길 수가 없다는 것이다. 신용도, 신뢰도를 얻는 것을 목표로 하는 2세대 마케팅 전략은 고객의 공감도와 협업도를 목표로 하는 3세대 마케팅 전략에 비해 하수이기 때문이다. 이상훈 클론컨설팅 대표는 데브멘토가 진행한 ‘마케팅 3.0 시대, 기업은 어떻게 해야 할 것인가’라는 주제의 강연에서 고객 관계 6가지 변수와 고객과의 관계 수준별 마케팅 전략 6가지를 발표했다. 먼저 고객 관계는 크게 3단계, 6가지 변수로 구분된다. 1단계(K.. 더보기
'전쟁' 보다 '전쟁광'이 더 무섭다 '전쟁' 보다 '전쟁광'이 더 무섭다 [기자의 눈] 전쟁은 게임이 아니다 프레시안 강양구 기자 한두 달 전, 우연히 텔레비전을 돌리다, 백발 할아버지의 인터뷰가 눈에 밟혀서 채널을 고정한 적이 있었다. 그는 한국 전쟁 당시 이른바 '고지전'의 생존자였다. 휴전 협상이 난항을 겪는 사이에 동부 전선의 고지를 차지하고자 뺏고 빼앗기는 전투 중에 동료를 거의 전부 잃은 노인은 인터뷰 가운데 말문을 잇지 못하고 눈시울을 붉혔다. 인터뷰를 보고 나서야 그 노인이 회고했던 그 전투가 바로 장훈 감독의 영화 (2011년)의 무대라는 사실을 알았다. 영화는 몇 시간 뒤면 전쟁이 멈출 줄 알면서도 고지를 점령하고자 맹목적인 전투에 나서는 이들의 모습을 처참하게 그린다. 그렇게 그들은 죽고 또 죽고, 살아남은 이들은 수십.. 더보기
사물인터넷과 플랫폼 관점에서 본 스마트 헬스케어의 미래 사물인터넷과 플랫폼 관점에서 본 스마트 헬스케어의 미래 박민우 청강문화산업대 교수 시장조사기관 가트너는 전세계 사물인터넷(IoT:Internet of Things) 시장이 2020년까지 약 3,090억 달러에 이르고, 1조9,000억 달러 규모의 경제적 부가가치를 창출할 것으로 전망했다. 이중에서 헬스케어 산업이 전체 사물인터넷 시장에서 15%(약 2850억 달러)의 비중을 차지할 것이라고 예측했다. 또한, 세계적인 네트워크장비 업체인 시스코는 향후 10년 동안 사물인터넷 시장이 14조4,000억 달러의 경제적 가치를 창출할 것이며, 헬스케어 산업이 사물인터넷 분야에서 1조달러(약 7%)의 경제적 가치를 창출하고, 환자관리 부문에서만 1,060억 달러의 가치를 창출할 것으로 추정했다. 이미 헬스케어 스마.. 더보기
학력 차별없는 매출 1500억 회사…"대표도 투표로 선정" 학력 차별없는 매출 1500억 회사…"대표도 투표로 선정" [모인이 주목하는 대학&기업]①여행박사 편집자주 | 모두다인재는 '진로-진학-취업의 연계'를 지향합니다. 대학은 학생을 뽑을 때 수능 점수 못지않게 소질과 적성을 살펴봐야 하고, 기업도 사원을 뽑을 때 스펙 못지않게 진로성숙도를 살펴봐야 한다고 주장합니다. 이에 선도적으로 이런 생각을 실천에 옮기는 대학과 기업을 발굴, 소개해 드리고자 합니다. 점수나 스펙이 아닌, 적성과 재능이 중시되는 사회에 조금이나마 힘을 보태고픈 마음에서 출발합니다. "고졸 출신 직원이 몇 명이나 되나요?" "글쎄요. 모르겠는데요." 일견 당황스러운 인사담당자의 답변. 하지만 다시 생각해 보니 적절한 답변이었다. 애초에 고졸, 대졸 구분 없이 채용을 하다 보니 고졸 출신 .. 더보기
이랜드 인적자원관리의 모든 것 이랜드 인적자원관리의 모든 것 STRATEGY / IDEASUP 이랜드 관련 특별한 기사를 발견하였습니다.(매일경제 2010) 바로 '퇴사자 재입사 제도'라는 것인데요. 회사를 떠난 직원들을 다시 고용하는 정책입니다. 퇴사한 직원의 외부 경험을 존중하여 그 외부경험을 다시금 회사에 기여할 수 있게 해주는 제도입니다. 직원 수를 줄이고, 이른 나이에 퇴사 시키는 요즘 시대의 흐름에서 독특한 것 같아 알아보려고 케이스를 시작하였습니다. 이랜드 관련 다른 기사들을 찾아보았습니다. 하지만 꽤 많은 기사들이 부정적인 얘기를 전하고 있었습니다. '인수합병된 직원들 1년안에 50% 퇴사' '이랜드를 퇴사하는 사람들의 상당수는 자신들의 퇴사가 종교적인 이유에 있다고 한다.' '비정규직...부당해고... 월급문제...'.. 더보기